Uddannelsesmateriale til download

Formålet med uddannelsen er

• at styrke det forebyggende arbejdsmiljøarbejde
• at effektivisere arbejdsmiljøorganisationens arbejde

Uddannelsen medvirker således til, at arbejdet med arbejdsmiljø sker på en systematisk måde.

Skemaet indeholder felter til at notere oplysninger som problemnavn og nummer, ansvarlig for løsning, tidsplan for opstart og afslutning, involverede parter (internt og/eller eksternt), ansvarlig for opfølgning samt dato for, hvornår problemet er løst. Der er også plads til underskrifter fra sikkerhedsrepræsentanter og lederrepræsentanter samt datoer for udarbejdelse og revision af handlingsplanen.

Værktøj til at beskrive og vurdere arbejdsmiljøproblemer på arbejdspladsen. Skemaet indeholder felter til at identificere specifikke problemer, deres årsager, mulige løsninger og beslutninger om, hvilke løsninger der skal implementeres.

Terminologiliste over arbejdsmiljøbegreber - med særlig fokus på det psykiske arbejdsmiljø er beregnet til brug på alle arbejdspladser. Den har til formål at fremme anvendelsen af og udbredelsen af
mere ensartede termer om arbejdsmiljø.

Brugervejledning, der trin for trin forklarer, hvordan man anvender en tablet til forskellige opgaver. Den dækker følgende emner:

• Start af tablet og åbning af Arbejdsmiljøbogen

• Grundindstillinger

• Oprettelse af notater i PDF

• Overførsel af Arbejdsmiljøbogen fra PC til tablet

• Overførsel af filer mellem PC og tablet

Planlægningsværktøj, der hjælper virksomheder med at strukturere og visualisere deres arbejdsmiljøaktiviteter over et år. Årshjulet er opdelt i måneder og indeholder felter til at notere specifikke aktiviteter, deadlines og ansvarlige personer.

Simpelt planlægningsværktøj, der hjælper virksomheder med at få et overblik over deres arbejdsmiljøaktiviteter fordelt over året. Årshjulet er opdelt i måneder og giver mulighed for at indtaste planlagte aktiviteter, deadlines og ansvarlige personer.

Vejledningen indeholder metoder og værktøjer til at analysere hændelser, identificere årsager og implementere forebyggende tiltag. Den understreger vigtigheden af systematisk opfølgning og involvering af medarbejdere i processen for at skabe en sikker arbejdsplads.